Думаете, что ставите в соцсети, а то на работу не возьмут

Иркутские работодатели все чаще используют социальные сети для поиска сотрудников и знакомства с кандидатами.

В этом убедилась служба исследований портала по поиску работы и персонала HeadHunter, проведя опрос среди работодателей Иркутска.

Оказалось, что 70% представителей компаний изучают профили соискателей в социальных сетях. Для изучения портрета кандидата, работодатели пользуются преимущественно ВКонтакте, Одноклассники и Facebook. Половина из опрошенных заявили, что ищут информацию о соискателе после собеседования, в то время как 40% делают это еще до собеседования.

В первую очередь, работодатели, изучая кандидата в социальных сетях, хотят понять, что он представляет из себя как личность (смотрят на интересы, увлечения, личные фото). Кроме этого, многие стараются найти там недостающую в резюме информацию (лента активности, профессиональные контакты), или проверить достоверность сведений из резюме.

Личные фото, где кандидат предстает неподобающим образом – первое, что оттолкнет рекрутера. Об этом заявили 79% опрошенных представителей компаний. На втором месте – несоответствие информации в резюме и социальном профиле – это настораживает 55% работодателей. Кроме того, рискуют соискатели, которые участвуют в острых политических дискуссиях (с использованием ненормативной лексики) и негативно отзываются о предыдущем работодателе.

По инф. Телеинформа

Не только суши: эксперты перечислили 10 кулинарных трендов фуд-индустрии

Ты то, что ты ешь. Или как вы едите? Популярность ресторанов доставки японской и паназиатской кухни, пиццы, бургеров, а также натурального мороженого и мидий является доказательством того, что кулинарные тренды существуют. Слоуфуд и безглютеновая диета – самые модные слова в этом сезоне. В этой статье иркутские эксперты фуд-индустрии представили 10 кулинарных трендов.