Когда "коллектив лихорадит": научное объяснение |
| По инф. Rosbalt.ru |
|
Психологи из штата Флорида, США, выявили зависимость между поведением людей и работоспособностью в пределах одного и того же рабочего коллектива.
Выяснилось, что грубость и хамство со стороны одного человека мгновенно передается остальным, словно вирус. В качестве эксперимента ученые привлекли 90 студентов старшего курса, которым поручили проводить собеседования со своими одногруппниками. Те молодые люди, в разговорах с которыми собеседники проявили грубость, и сами впоследствии значительно чаще вели себя грубо при переговорах с другими студентами. Этот эффект сохранялся, даже если между первыми и вторыми переговорами проходила целая неделя. Следовательно, воздействие грубости отражается на психике человека довольно продолжительное время, заключают исследователи. "В целом, мы довольно терпимы к подобному поведению на рабочем месте, но в реальности оно очень вредно, — говорит автор исследования Тревор Фолк. — Грубость оказывает невероятно мощный негативный эффект на все рабочее пространство. Грубые начальники, которые таким образом хотят дисциплинировать своих подчиненных и добиться от них большей работоспособности, в реальности сталкиваются с обратным эффектом. Находящийся в состоянии стресса человек не будет работать по максимуму". В то же время о "заразительном" эффекте вежливости и доброты пока что ничего не известно, сообщает MedikForum.
ЛЮДЯМ ТАКЖЕ ИНТЕРЕСНО:
Ты то, что ты ешь. Или как вы едите? Популярность ресторанов доставки японской и паназиатской кухни, пиццы, бургеров, а также натурального мороженого и мидий является доказательством того, что кулинарные тренды существуют. Слоуфуд и безглютеновая диета – самые модные слова в этом сезоне. В этой статье иркутские эксперты фуд-индустрии представили 10 кулинарных трендов.
|
