Будни офисной жизни

Более половины жителей Иркутска регулярно видят сны о работе, выяснила служба исследований портала по поиску работы HeadHunter.Чаще всего сны о работе посещают работников сферы туризма (76%), а реже - госслужащих (46%) и представителей сферы ИТ (47%).

Больше половины жителей Иркутска, а именно 61%, выходят на работу во время болезни. Основные причины, которые побуждают сотрудников выходить больными на работу, – это большой объем неотложных дел (55%) и нежелание ходить по поликлиникам и врачам (44%). Каждый десятый признался, что само руководство заставляет их выходить больными на работу.

В стрессовой ситуации похвала или комплимент мотивируют людей на новые достижения, а также повышают продуктивность работы. Об этом сообщили специалисты Гарвардской школы бизнеса.

Злые шутки начальников заставляют подчиненных гордиться своей работой. Но лишь в том случае, если отношения с руководством — хорошие. К такому выводу пришли ученые из Университета Миссури.

Больше половины сотрудников компаний считают, что карьере или трудоустройству способна помешать личная информация в интернете и сведения о конфликтной ситуации с работодателем.

Путешествия и работа легко могут заменить секс. К такому выводу пришли американские ученые.

В сентябре рост предложений на рынке труда в Иркутске составил 8%. Самые высокий конкурс сегодня среди желающих работать на госслужбе юристов, бухгалтеров. К такому выводу пришла служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.

В американских мегаполисах Лос-Анджелесе и Сан-Франциско работают бары, в которых пускают исключительно бухгалтеров.

68% иркутских студентов совмещают учебу в вузе с работой. По сравнению с прошлым годом их число увеличилось на 8%, выяснил HeadHunter.

Ученые провели ряд исследований и опросов и установили, что характер начальника непосредственно влияет на сотрудников. Если начальник суровый, то работники чаще подвергаются стрессовым ситуациям, что плохо сказывается на здоровье человека. При этом, давно известно, что стресс может вызвать преждевременную смерть из-за проблем с сердечно-сосудистыми заболеваниями.

Иркутянам нравится, когда при приеме на работу с ними проводят собеседование, тестирование или проверяют рекомендации. Эти методы оценки вполне устраивают 68% соискателей.

Рабочий день, начинающийся с 9 часов утра, равносилен пытке. Людям противопоказано начинать трудиться ранее 10 часов, считает профессор Оксфордского университета Пол Кели.

Компания HeadHunter провела аналитику вакансий за август и составила топ-10 самых дорогих предложений месяца в Иркутске. Первую строчку рейтинга заняла вакансия коммерческого директора с заработной платой от 100 тысяч рублей.

Специалисты из Университета Индианы в ходе ряда исследований выявили, что женщины, работающие в мужском коллективе, часто страдают от сексуальных домогательств, подвержены социальной изоляции и сложности в продвижении по карьерной лестнице.

Большинство людей пытаются победить сонливость с помощью чашки кофе. Однако это негативно влияет на ночной сон. Оказывается, существуют и другие способы получить заряд энергии. О них рассказали специалисты из Американского химического общества.

Эксперты проверили, у кого из работников сильнее всего сдают нервы. Оказалось, что менеджеры среднего звена — одни из самых уязвимых работников. Как показало исследование, у них значительно повышен уровень депрессии и тревожности по сравнению с остальными.

Молодые иркутские специалисты уверены, что работодатели в случае отказа в трудоустройстве обязаны объяснить причину отрицательного ответа. Такого мнения придерживаются более 60% опрошенных в возрасте до 25 лет.

Иркутские работодатели все чаще используют социальные сети для поиска сотрудников и знакомства с кандидатами.

Чувство своей доступности по рабочим вопросам за пределами рабочего времени — необходимость продолжать отвечать на звонки, сообщения по электронной почте, в чате и так далее — приводит к повышенной тревожности и стрессу. К такому выводу пришли психологи из Гамбургского университета (Германия).

В июле 2015 года самым дорогим зарплатным предложением стала вакансия финансового директора в строительной компании – соискателю гарантировали от 150 тысяч рублей в месяц. Чуть меньше – от 120 тысяч сулили директору по развитию на производственном предприятии. Правда, занявший это место, по информации работодателя, мог зарабатывать до 220 тысяч в месяц.