Босс подарил сотрудникам «умные подушки» для сидения, что было воспринято как трогательная забота о здоровье подчинённых. Однако всё оказалось не так просто. Дошло до скандала. Работа на удалёнке становится обыденным явлением. Меняется представление о работе, сложившееся в обществе за тысячи лет. Оказалось, что можно зарабатывать не выходя из дома. И вам, и вашим коллегам должно быть удобно обсудить какие-то вопросы неформально, "без галстуков"...«В мире социального дистанцирования многие офисные работники не видели своих рабочих столов уже несколько недель. Но когда карантинные меры, связанные с коронавирусом, наконец, ослабнут, возможно, в мире будет меньше рабочих столов, за которые нужно будет возвращаться. Столкнувшись с внезапной необходимостью сократить расходы, в последние дни руководители компаний указывают, что их портфели недвижимости представляются хорошим стартом для этого, учитывая легкость, с которой их компании адаптировались к удаленной работе», — пишет Financial Times. «Анализ данных показывает: чем больше доля женщин в профессии, тем выше опасность заражения», — сообщает швейцарское издание Tages-Anzeiger. {jumi [*11]} Natalia Nadyba's Lonely Electric Hearts Club Orchestra — подписываемся на забавное и интересное: Facebook, ВКонтакте, Одноклассники! {loadposition hihix} {jumi [*9]} В феврале и марте россиян ждут две короткие рабочие недели. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на Роструд. Облысение, или по науке — алопеция, может настигнуть сотрудников мужского пола, которым еженедельно приходится работать более 8 часов в сутки (40 часов в неделю). Об этом открытии рассказывает сайт "(...) Можно ли действительно любить свою работу? В эпоху эмоционального выгорания, поиска смысла и молодых выпускников, напуганных постоянным трудовым договором, это совершенно не очевидно. Переживания на работе становятся предметом общественных дебатов, и реальная опасность оттого, что работники ощущают себя несчастными, становится все более и более заметной. Исследование, проведенное Институтом Гэллапа, показало, что только 6% французских сотрудников активно включаются в свою работу, что составляет половину от среднемирового уровня", - пишет Le Figaro. |