Внимание: шпионская подушка! |
| Никодим Амбразуров |
|
Босс подарил сотрудникам «умные подушки» для сидения, что было воспринято как трогательная забота о здоровье подчинённых. Однако всё оказалось не так просто. Дошло до скандала.
Десять сотрудников технологической китайской компании «Hebo Technology», базирующейся в провинции Чжэцзян, были растроганы подарком босса — «умной» подушкой. Чудесная вещь измеряла пульс и частоту дыхания, сообщала о необходимости сменить положение, потянуться и встать. Однако умиление щедрым жестом начальства продолжалось недолго. Как-то раз к одной из сотрудниц по имени Ван подошла менеджер отдела кадров и поинтересовалась, почему она отсутствовала на рабочем месте с 10:00 до 10:30 утра? За вопросом последовал вежливый намёк на сокращение ежемесячной премии. Женщину осенила ужасная догадка: менеджер могла узнать о её отсутствии только благодаря волшебной подушке. «Я почувствовала себя так, словно меня раздели догола на работе, как будто у них было устройство слежения, прикреплённое ко мне, — написала Ван в одной из соцсетей. — Все ваши личные данные во время рабочего дня, например, как долго вы проводите время на работе, сколько вы отсутствуете, ваше настроение, — всё это в руках руководства». «Отдел кадров, по-видимому, также имеет доступ к этой информации», предположила женщина. Сообщение Ван быстро разлетелось по социальным сетям. Поднялся нешуточный скандал. Пресс-секретарь компании официально заявил, что сотрудники офиса действительно были одарены умными подушками, но отрицал, что компания намеревалась использовать их в качестве инструмента мониторинга. «Мы отдали подушки нашим сотрудникам только для того, чтобы собрать больше тестовых данных, а не следить за ними», — сказал пресс-секретарь и добавил, что щедрый подарок на самом деле был предпродажным тестом для умных аксессуаров. Это объяснение мало кого успокоило, тем более что многое в нём не сходилось. Как отметило китайское издание 21st Century Business Herald, сотрудникам были выданы бланки согласия на сбор данных, но только на английском языке, а не на китайском. Компания также нарушила законы о конфиденциальности, разрешив делиться собранными данными с другими сотрудниками, например с руководством отдела кадров. Об этом сообщает .
ЛЮДЯМ ТАКЖЕ ИНТЕРЕСНО:
Семейные мужчины, которые только вступили в брак или уже воспитывают вместе с женой детей, чаще мечтают о шашлыках на майских праздниках. 
Поднять самооценку человек может себе сам. Советы, как это сделать, дала психолог Светлана Ходаревская
|
