Каждый пятый увольняющийся сотрудник компании сомневается в правильности выбора

Две трети опрошенных работников иркутских компаний, имеющих опыт увольнения, признались, что испытывали чувство сожаления, покидая насиженное место.

Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами или с конкретной деятельностью, которой человек занимался на своем уже бывшем месте.

Отрабатывая положенные перед увольнением две недели, практически каждый пятый (19%) начинал сомневаться в том, правильный ли выбор он сделал. А треть сотрудников даже решалась остаться на старом месте – несмотря на написанное заявление об увольнении.

Как бы то ни было, каждый второй сотрудник компаний Иркутска считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.

По инф. Телеинформа

С чего бы это: женатики хотят «на шашлыки» чаще холостяков

Семейные мужчины, которые только вступили в брак или уже воспитывают вместе с женой детей, чаще мечтают о шашлыках на майских праздниках.

Психолог: общение с умными людьми повышает самооценку

Поднять самооценку человек может себе сам. Советы, как это сделать, дала психолог Светлана Ходаревская